Cyfarwyddwr Meddygol Gweithredol

Mae'r Cyfarwyddwr Meddygol Gweithredol (EMD) yn Swyddog Gweithredol statudol o'r Bwrdd Iechyd ac yn aelod llawn o'r Bwrdd, gan rannu atebolrwydd ar y cyd am strategaeth sefydliadol, perfformiad, ansawdd, diogelwch, gweithlu, cynaliadwyedd ariannol a gwelliant.

Bydd y Cyfarwyddwr Meddygol Gweithredol yn chwarae rhan flaenllaw wrth lunio a chyflawni rhaglen

Trefnus ar gyfer Llwyddiant y Bwrdd Iechyd, y Cynllun Gwasanaethau Clinigol sy'n Trawsnewid ar gyfer y Dyfodol , a'r Strategaeth Sefydliadol Bae Abertawe Iachach, gan sicrhau bod arweinyddiaeth glinigol wedi'i halinio'n llawn ag ailgynllunio sefydliadol, trawsnewid gwasanaethau a blaenoriaethau systemau.

Bydd deiliad y swydd yn darparu arweinyddiaeth feddygol weladwy, wedi'i harwain gan werthoedd, o fewn sefydliad heriol sy'n gwella, gan weithredu ar gyflymder i sefydlogi, adfer a thrawsnewid gwasanaethau ar gyfer poblogaeth Bae Abertawe.

Gan weithredu fel prif ffynhonnell cyngor meddygol a chlinigol i'r Bwrdd a'r Prif Weithredwr, bydd yr EMD yn gweithio fel aelod craidd o dîm gweithredol cydlynol i gyflawni Strategaeth Sefydliadol y Bwrdd Iechyd, blaenoriaethau adferiad a chyfrifoldebau system ar draws GIG Cymru, gan gynnal arweinyddiaeth broffesiynol glir ac atebolrwydd rheoleiddiol ar gyfer y gweithlu meddygol.

Mae'r rôl yn cynnwys cyfrifoldebau penodol ar gyfer meddygon a deintyddion a gyflogir gan y BIP sy'n cael eu rheoleiddio gan y Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC) a'r Cyngor Deintyddol Cyffredinol (GDC).

Y cyfrifoldebau allweddol fydd:

• Arwain cyfeiriadedd ymarfer clinigol fel bod arweinyddiaeth glinigol a dull proffesiynol yn cyd-fynd â strategaeth BIP, yn cyflawni'r amcanion strategol; ac yn hyrwyddo ac yn eiriol dros werthoedd y sefydliad.
• Gweithio gyda Chyfarwyddwr Iechyd y Cyhoedd, sicrhau bod y Bwrdd Iechyd yn gwneud cyfraniad sylweddol at wella iechyd a lleihau anghydraddoldebau ac anghydraddoldebau iechyd.
• Gweithredu fel y prif ffynhonnell cyngor meddygol i'r Bwrdd a gweithredu fel arweinydd proffesiynol i bob meddyg a rhwydwaith clinigol o fewn y gymuned gofal iechyd a gyflogir gan y Bwrdd Iechyd.
• Cyfathrebu’n rhagweithiol gyda’r Prif Swyddog Meddygol ar risgiau i iechyd cyhoeddus, digwyddiadau a materion clinigol ac iechyd y cyhoedd sylweddol sy’n perthynu i broffesiynau meddygol neu iechyd y cyhoedd.
• Gweithio'n agos gyda gofal sylfaenol ac awdurdodau lleol i wthio ymlaen â'r agenda gofal integredig a Chymuned trwy Ddylunio – y rhaglen genedlaethol a gynlluniwyd i gryfhau'r ddarpariaeth gofal yn agos at y cartref ac yn ymwybodol o leoliadau gofal acíwt.
• Arwain yr agenda a'r gweithgareddau ymchwil, datblygu ac arloesi clinigol ar draws y BIP gan sicrhau bod strategaeth ar waith sy'n cyd-fynd â blaenoriaethau sefydliadol sy'n sbarduno mynediad cynyddol at dreialon clinigol a dysgu i gleifion a chyfleoedd cynyddol ar gyfer cyfranogiad amlddisgyblaethol ochr yn ochr â sicrhau'r manteision o ran ansawdd, diogelwch a chanlyniadau i gleifion. Yn atebol i Lywodraeth Cymru a WHCR ac yn Aelod Gweithredol o Fwrdd y Cyfleuster Ymchwil Clinigol ar y Cyd. 
• Gweithredu fel Arweinydd Gweithredol ar gyfer sefydlu a chyflawni dull cydweithredol rhanbarthol o ymchwil a datblygu fel un o flaenoriaethau Pwyllgor Cydweithredol Rhanbarthol Bae Abertawe a Hywel Dda. 
• Arwain ar Wella Ansawdd ac Arloesi gan sicrhau bod arloesi clinigol yn cael ei hyrwyddo a'i ymgorffori mewn gofal clinigol er mwyn darparu gwasanaethau iechyd cynaliadwy o ansawdd uchel, rhagweladwy. 
• Darparu arweinyddiaeth uwch weithredol ar gyfer adferiad a gwelliant sefydliadol, gan gynnwys diogelwch cleifion, ansawdd, mynediad, sefydlogrwydd y gweithlu a chynhyrchiant, gan weithredu gyda chyflymder, gafael a thryloywder.
• Arwain, ar y cyd â chydweithwyr Gweithredol, ar ddatblygu gofal iechyd sy'n seiliedig ar werth ac arwain ar ddatblygu a gweithredu rhaglen waith i fynd i'r afael ag amrywiad clinigol fel rhan o'r rhaglen gwerth, cynaliadwyedd ac adferiad ariannol.
• Y Cyfarwyddwr Meddygol fydd y Swyddog Cyfrifol enwebedig ar gyfer pob meddyg o fewn y Bwrdd Iechyd Lleol fel sy'n ofynnol gan y Cyngor Meddygol Cyffredinol.
• Bydd y Cyfarwyddwr Meddygol yn gyfrifol am oruchwylio'r berthynas rhwng y contractwr gofal sylfaenol a'r bwrdd iechyd. 
• Arwain ar y cyd ar yr agenda llywodraethu clinigol, ar y cyd â'r Cyfarwyddwr Nyrsio a Chyfarwyddwr Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Cynghreiriol a Gwyddorau Iechyd, ar gyfer cyflawni llywodraethu clinigol yn gyffredinol yn y Bwrdd Iechyd. Cyfrifoldebau llywodraethu penodol i'w cytuno gyda'r Prif Weithredwr i gynnwys rôl arweiniol ar gyfer archwiliadau Cenedlaethol ac NCEPOD
• Arwain ar y cyd â Chyfarwyddwr Gweithredol Nyrsio a Phrofiad y Claf ar yr agenda Ansawdd a Diogelwch ar draws y bwrdd iechyd i sicrhau darpariaeth gwasanaethau diogel o ansawdd uchel i'n poblogaeth.
• Ymgymryd â rôl Gwarcheidwad Caldicott, gan sicrhau bod systemau a phrosesau ar gyfer diogelu ansawdd gofal clinigol ar waith ac yn gweithio'n effeithiol. 
• Arwain, gyda chefnogaeth Cyfarwyddwr Gweithredol Cynllunio, Partneriaethau a Pherfformiad, ar ddatblygu a gweithredu'r Cynllun Gwasanaethau Clinigol i ddarparu gwasanaethau cynaliadwy ar gyfer ein poblogaeth bresennol a phoblogaeth y dyfodol.
• Galluogi a chefnogi arweinyddiaeth system glinigol ar draws y bwrdd iechyd, gan sicrhau bod cynlluniau datblygu priodol ar waith a bod cynllunio olyniaeth yn cael ei wneud. 
• Darparu arweinyddiaeth feddygol ar gyfer perfformiad a ymddygiad clinigol, addysg feddygol, ymchwil a datblygu, ac asesu a dilysu uwch feddygon ar draws y gymuned iechyd.
• Cymryd cyfrifoldeb cenedlaethol am agweddau y cytunwyd arnynt o strategaeth a pholisi iechyd drwy benodiad Cyfarwyddwr Meddygol Cyswllt Anrhydeddus, GIG Cymru. 
• Gweithio ar y cyd â Chyfarwyddwyr Meddygol Cymru, Cyfarwyddwyr Gweithredol Therapïau a Gwyddor Iechyd a'r Prif Swyddog Marchnata ar ddatblygu dulliau Cymru gyfan o ran ansawdd a datblygu gwasanaethau.
• Cymryd rôl arweinyddiaeth feddygol ar gyfer BIP mewn gwaith rhanbarthol a system i adolygu cynaliadwyedd gwasanaethau ac ailgynllunio lle bo angen, yn unol â strategaethau a chynlluniau sefydliadol, rhanbarthol a system.
• Sicrhau bod systemau ar waith i nodi manteision posibl technolegau newydd a'u potensial i drawsnewid y ddarpariaeth o wasanaethau ym maes iechyd a gofal cymdeithasol ochr yn ochr â chefnogi mabwysiadu a gwerthuso.
• Arwain ymgysylltiad clinigol ag ymateb y BIP i'r argyfwng hinsawdd a chamau clinigol i ddatgarboneiddio'r ddarpariaeth gofal.
• Creu amgylchedd lle gall rhagoriaeth, ymchwil a datblygu, diogelu'r cyhoedd a diogelwch cleifion ffynnu i ymdopi â heriau'r 21^ain Ganrif. 
• Darparu arweinyddiaeth a chyfeiriad clinigol priodol i raglenni gwella a thrawsnewid – yn enwedig y gwaith parhaus o weithredu’r Cynllun Gwella Perinatal a’r Cynllun Trawsnewid Iechyd Meddwl. 
• Arwain ar ddatblygu a gweithredu trefniadau ymgysylltu clinigol ar bob lefel o'r bwrdd iechyd gyda chefnogaeth cydweithwyr Gweithredol.
• Yn gyfrifol am addysg feddygol ôl-raddedig ac israddedig, a'r berthynas â'r Ddeoniaeth.