Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd
Rydym yn chwilio am arweinydd iechyd cyhoeddus rhagorol a gweledigaethol sydd â phrofiad uwch sylweddol mewn iechyd cyhoeddus, iechyd y boblogaeth ac arweinyddiaeth systemau. Byddwch yn dod â hanes cryf o lunio strategaeth, dylanwadu ar bolisi, gweithio ar draws ffiniau sefydliadol, ac adeiladu perthnasoedd dibynadwy gyda phartneriaid, cymunedau a rhanddeiliaid.
Byddwch yn gallu gweithredu'n effeithiol ar lefel y Bwrdd a'r system, gan ddarparu cyngor arbenigol ar iechyd y cyhoedd wrth gydbwyso arweinyddiaeth strategol â chyflawni. Byddwch yn dangos ymrwymiad dwfn i wella iechyd y boblogaeth, lleihau anghydraddoldebau, gweithio mewn partneriaeth, atal ac ymyrraeth gynnar, a chyflawni canlyniadau gwell i gymunedau Bae Abertawe.
Crynodeb o’r Swydd / Diben y Swydd:
Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd yw arweinydd y system ar gyfer gwella iechyd a lles trigolion, lleihau anghydraddoldebau mewn canlyniadau iechyd ac amddiffyn cymunedau lleol rhag peryglon iechyd y cyhoedd (clefydau heintus a bygythiadau amgylcheddol). Felly, Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd yw prif gynghorydd y Bwrdd Iechyd a phartneriaid, gyda rôl arweinyddiaeth sy'n cwmpasu gwella iechyd, diogelu iechyd ac iechyd y cyhoedd gofal iechyd.
Er mwyn cyflawni eu cyfrifoldebau ar ran trigolion Bae Abertawe, bydd angen i Gyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd fod yn arweinydd system gweladwy a disgwylir iddo ddefnyddio'r holl adnoddau sydd ar gael iddo i sicrhau bod y system iechyd cyhoeddus leol yn gallu mynd i'r afael â'r ystod lawn o benderfynyddion iechyd sy'n effeithio ar gymunedau, er mwyn gwella iechyd y boblogaeth a'r blaned. Gan weithio gyda chymunedau lleol, dylai ef/hi allu ysbrydoli datblygiad atebion arloesol sy'n cefnogi gwelliannau mewn iechyd a lles a lleihau anghydraddoldebau iechyd.
Diben sylfaenol y rôl yw darparu'r arweinyddiaeth i ysgogi gwelliannau yn iechyd a lles trigolion Bae Abertawe er mwyn lleihau anghydraddoldebau ac anghydraddoldebau mewn canlyniadau iechyd a gweithio mewn cydweithrediad ag Iechyd Cyhoeddus Cymru i amddiffyn cymunedau lleol rhag bygythiadau i'w hiechyd trwy glefydau heintus, peryglon amgylcheddol a pheryglon iechyd cyhoeddus eraill. Wrth gyflawni'r cyfrifoldebau allweddol a ddisgrifir isod, disgwylir i ddeiliad y swydd ddangos lefel uchel o arbenigedd yng Nghymwyseddau Cyfadran Iechyd y Cyhoedd (gweler isod) a manyleb y person.
Agweddau allweddol ar y rôl fydd:
- Gweithredu'n strategol fel aelod o'r bwrdd rheoli corfforaethol/gweithredol ac ar draws y Bwrdd Iechyd gan ddylanwadu ar bolisi ac arfer.
- Gweithredu fel arweinydd ar draws y system leol o wasanaethau cyhoeddus, gan ddylanwadu ar newid a galluogi diwylliant o welliant parhaus mewn iechyd a lles, arloesedd a gwerthuso.
- Defnyddio adnoddau iechyd y cyhoedd yn ddychmygus ac yn gost-effeithiol ar draws pob maes o iechyd y cyhoedd er mwyn gwella iechyd a lles cymunedau lleol a lleihau anghydraddoldebau mewn canlyniadau iechyd.
- Yn gyfrifol am sicrhau dull gweithredu ar draws y sefydliad o reoli iechyd y boblogaeth, o ofal sylfaenol drwy glystyrau ac ar draws gofal eilaidd.
- Yn gyfrifol am arwain dull y bwrdd iechyd o ganolbwyntio mwy ar atal clefydau a salwch fel rhan o'r dull rheoli iechyd y boblogaeth.
- Yn gyfrifol am lunio a chyflawni agenda iechyd a lles y cyhoedd / y boblogaeth gan ystyried yr agenda genedlaethol a meincnodi (gan ddefnyddio'r fframweithiau canlyniadau cenedlaethol; iechyd y cyhoedd, y GIG a gofal cymdeithasol).
- Cyflwyno adroddiad blynyddol annibynnol ar iechyd a lles cymunedau lleol i'w gyhoeddi, i ysgogi trafodaeth a/neu weithredu gan y Bwrdd Iechyd a phartneriaid.
- Prif weithredwr ar gyfer Pwyllgor Iechyd y Boblogaeth y Bwrdd.
- Cyfathrebu’n rhagweithiol gyda’r Prif Swyddog Meddygol ar risgiau i iechyd y cyhoedd, digwyddiadau iechyd clinigol a chyhoeddus sylweddol a materion sy’n berthnasol i broffesiynau meddygol neu iechyd y cyhoedd.
Bydd Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd yn rhan annatod o wasanaethau iechyd y cyhoedd yng Nghymru a bydd yn ymwneud yn weithredol â datblygu arbenigedd iechyd y cyhoedd ac unrhyw ddatblygiadau ehangach ym maes iechyd y cyhoedd.
Fel swyddog gweithredol o'r Bwrdd, bydd y Cyfarwyddwr yn gyfrifol am y cyfeiriad strategol, llunio polisïau corfforaethol a datblygu a chyflawni amcanion a blaenoriaethau cyflawni blynyddol BIPBA ar y cyd ag aelodau eraill y Bwrdd.
Bydd cyfle i ddatblygu rôl academaidd a/neu rôl arweinyddiaeth naturiol yn ôl cymwysterau, diddordebau a phrofiad deiliad y swydd.
Bydd Cyfarwyddwr Iechyd y Cyhoedd yn cael ei gefnogi i gyflawni ei rôl drwy gael mynediad at adnoddau iechyd cyhoeddus arbenigol Iechyd Cyhoeddus Cymru, a byddant hefyd yn rhannu eu harbenigedd â nhw i wneud y mwyaf o wydnwch.
Bydd y disgrifiad swydd yn destun adolygiad ar ôl ymgynghori â deiliad y swydd ac yng ngoleuni anghenion y Bwrdd Iechyd fel y sefydliad sy'n cyflogi.
Manyleb y Person
Hanfodo:
- Cynhwysiad yng Nghofrestr Arbenigwyr y Cyngor Meddygol Cyffredinol/Rhestr Arbenigol y Cyngor Deintyddol Cyffredinol neu Gofrestr Iechyd y Cyhoedd y DU (UKPHR).
- Os ydynt wedi'u cynnwys yng Nghofrestr Arbenigwyr y GMC/GDC mewn arbenigedd heblaw meddygaeth Iechyd y Cyhoedd/iechyd cyhoeddus deintyddol, rhaid i ymgeiswyr fod â hyfforddiant cyfatebol a/neu brofiad priodol o ymarfer meddygaeth iechyd y cyhoedd.
- Rhaid i ymgeiswyr cofrestryddion arbenigol iechyd y cyhoedd nad ydynt eto ar Gofrestr Arbenigwyr y GMC/Rhestr Arbenigwyr y GDC mewn iechyd cyhoeddus deintyddol/UKPHR ddarparu tystiolaeth ddogfennol ddilysadwy wedi'i llofnodi eu bod o fewn 6 mis i gael mynediad ar ddyddiad y cyfweliad; rhaid i bob ymgeisydd arall ddarparu tystiolaeth ddogfennol ddilysadwy wedi'i llofnodi eu bod wedi gwneud cais i gael eu cynnwys yng nghofrestrau arbenigwyr y GMC/GDC/UKPHR.
- Rhaid i ymgeiswyr fodloni gofynion DPP gofynnol (h.y. eu bod yn gyfredol) yn unol â gofynion Cyfadran Iechyd y Cyhoedd neu gorff cydnabyddedig arall
- MFPH gan archwiliad, drwy eithriad neu drwy asesiad.
Dymunol:
-
Meistr mewn Iechyd Cyhoeddus neu gymhwyster cyfatebol.
- Arweinydd trawsnewidiol a gweledigaethol.
- Ymrwymiad i ychwanegu gwerthoedd iechyd y cyhoedd at agendâu corfforaethol.
- Ymrwymiad cryf i egwyddorion iechyd y cyhoedd.
- Yn gallu blaenoriaethu gwaith, a gweithio'n dda yn erbyn cefndir o newid ac ansicrwydd.
- Addasadwy i sefyllfaoedd, yn gallu delio â phobl o bob math o alluoedd ac agweddau.
- Ymrwymiad i weithio mewn tîm a pharch ac ystyriaeth i sgiliau pobl eraill.
- Hunan-gymhellol, rhagweithiol, ac arloesol. Safonau uchel o onestrwydd proffesiynol.
Hanfodo:
- Meddyliwr strategol gyda sgiliau arwain profedig.
- Sgiliau cyfathrebu llafar ac
- ysgrifenedig rhagorol (gan gynnwys delio â'r cyfryngau).
- Sgiliau rhyngbersonol, ysgogi a dylanwadu effeithiol
- Yn gallu ymateb yn briodol mewn amgylchiadau nas cynlluniwyd a rhai nas rhagwelwyd
- Sgiliau cyflwyno da (ysgrifenedig a llafar).
- Negodwr synhwyrol gyda disgwyliad ymarferol o beth ellir ei gyflawni.
- Yn sylweddol rifol, gyda sgiliau dadansoddol hynod ddatblygedig gan ddefnyddio data ansoddol a meintiol.
- Yn hyddysg mewn cyfrifiadura.
- Yn gallu cynllunio, datblygu, dehongli a gweithredu polisïau.
- Yn gallu canolbwyntio am gyfnodau hir (e.e. dadansoddiadau, cyflwyniadau cyfryngau).
- Sgiliau rheoli adnoddau.
- Sgiliau rheoli a datblygu staff a chorfforaethol rhagorol.
- Y gallu i ymgysylltu â phobl a gweithwyr proffesiynol ar nifer o lefelau.
- Sgiliau gwrando amlwg gyda'r gallu i ddadansoddi gwybodaeth a'i hymgorffori mewn cynlluniau a dogfennau strategol perthnasol.
- Y gallu i weithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar dasgau er mwyn cyflawni amcanion a chanlyniadau'n llwyddiannus.
- Y gallu i drosi dyheadau strategol yn realiti gweithredol gyda dull sy'n canolbwyntio ar gyflawni a chwblhau tasgau.
- Y gallu i weithio ar draws y meysydd Clinigol/anghlinigol gan sicrhau bod y ddau safbwynt wedi'u cynnwys yn briodol mewn strategaethau a chynlluniau.
- Y gallu i weithio mewn ffordd sy'n sicrhau cydbwysedd priodol rhwng ymrwymiadau cenedlaethol, rhanbarthol a lleol.
- Y gallu i rwydweithio mewn amrywiaeth o feysydd ond i gynnal ffocws ar dasgau a'r blaenoriaethau iechyd a lles lleol y cytunwyd arnynt bob amser.
Dymunol:
- O leiaf tair blynedd o brofiad o ymarfer iechyd cyhoeddus ar lefel uwch.
- Sgiliau hyfforddi a mentora Gwyddonol cyhoeddiada u, cyflwyno papurau mewn cynadleddau, seminarau ac ati.
- Profiad rheoli perthnasol ar lefel bwrdd mewn amrywiaeth o leoliadau iechyd/gofal cymdeithasol gyda thystiolaeth o weithio effeithiol mewn partneriaeth.
- Meddyliwr strategol gyda sgiliau arwain profedig.
- Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig rhagorol (gan gynnwys delio â'r cyfryngau).
- Sgiliau rhyngbersonol, ysgogi a dylanwadu effeithiol
- Yn gallu ymateb yn briodol mewn amgylchiadau nas cynlluniwyd a rhai nas rhagwelwyd
- Sgiliau cyflwyno da (ysgrifenedig a llafar).
- Negodwr synhwyrol gyda disgwyliad ymarferol o beth ellir ei gyflawni.
- Yn sylweddol rifol, gyda sgiliau dadansoddol hynod ddatblygedig gan ddefnyddio data ansoddol a meintiol.
- Yn hyddysg mewn cyfrifiadura.
- Yn gallu cynllunio, datblygu, dehongli a gweithredu polisïau.
- Yn gallu canolbwyntio am gyfnodau hir (e.e. dadansoddiadau, cyflwyniadau cyfryngau).
- Sgiliau rheoli adnoddau.
- Sgiliau rheoli a datblygu staff a chorfforaethol rhagorol.
- Y gallu i ymgysylltu â phobl a gweithwyr proffesiynol ar nifer o lefelau.
- Sgiliau gwrando amlwg gyda'r gallu i ddadansoddi gwybodaeth a'i hymgorffori mewn cynlluniau a dogfennau strategol perthnasol.
- Y gallu i weithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar dasgau er mwyn cyflawni amcanion a chanlyniadau'n llwyddiannus.
- Y gallu i drosi dyheadau strategol yn realiti gweithredol gyda dull sy'n canolbwyntio ar gyflawni a chwblhau tasgau.
- Y gallu i weithio ar draws y meysydd Clinigol/anghlinigol gan sicrhau bod y ddau safbwynt wedi'u cynnwys yn briodol mewn strategaethau a chynlluniau.
- Y gallu i weithio mewn ffordd sy'n sicrhau cydbwysedd priodol rhwng ymrwymiadau cenedlaethol, rhanbarthol a lleol.
- Y gallu i rwydweithio mewn amrywiaeth o feysydd ond i gynnal ffocws ar dasgau a'r blaenoriaethau iechyd a lles lleol y cytunwyd arnynt bob amser.
- Lefel uchel o ddealltwriaeth o epidemioleg ac ystadegau, ymarfer iechyd cyhoeddus, hyrwyddo iechyd, economeg iechyd a gwerthuso gofal iechyd.
- Dealltwriaeth lawn o ac ymrwymiad i fynd i'r afael â pherthnasoedd a diwylliannau sefydliadau sy'n effeithio ar benderfynyddion ehangach iechyd.
- Deall ac ymrwymo i ddarparu gwell iechyd trwy weithgareddau prif ffrwd y GIG.
- Dealltwriaeth o ddiwylliannau, strwythurau a pholisïau'r GIG a llywodraeth leol.
- Gwybodaeth am ddulliau o ddatblygu sicrwydd ansawdd clinigol, gwella ansawdd ac ymarfer clinigol sy'n seiliedig ar dystiolaeth a/neu iechyd y cyhoedd.
- Dealltwriaeth o'r amgylchedd cymdeithasol a gwleidyddol.
- Dealltwriaeth o'r rhyngwynebau rhwng iechyd a gofal cymdeithasol.
- Dealltwriaeth glir o'r rôl y gall gwasanaethau'r cyngor ei chwarae i iechyd a lles yn y ddinas.
- Dealltwriaeth glir o rôl a chyfraniad y sectorau gwirfoddol a phreifat i iechyd a lles yn y ddwy ddinas.
Hanfodo:
- Yn gallu teithio rhwng safleoedd.
Dymunol:
- Yn gallu siarad Cymraeg.
